- Врач скорой медицинской помощи
| Квалификационные требования | высшее образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», интернатура или (и) ординатура по специальности «Скорая медицинская помощь», или профессиональная переподготовка по специальности «Скорая медицинская помощь» при наличии послевузовского профессионального образования по одной из специальностей: «Анестезиология и реаниматология», «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Терапия», «Педиатрия», «Хирургия», сертификат по специальности «Скорая медицинская помощь». |
| График работы | сменный график работы по 12 часов;
сокращенная рабочая неделя 36/39 (ж/м) часов в неделю |
| Средняя заработная плата | средняя заработная плата (с учетом доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера) 76262,22 руб. |
| Отпуск | 52 календарных дня,
14 календарных дней за фактически отработанное время во вредных и (или) опасных условиях труда, 3 календарных дня за выездной характер (после трех лет работы в должности врача скорой медицинской помощи) |
| Дополнительные требования | справка о наличии/отсутствии судимости |
- Фельдшер скорой медицинской помощи
| Квалификационные требования | среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело». Профессиональная переподготовка по специальности «Скорая и неотложная помощь» при наличии среднего профессионального образования по специальности «Лечебное дело». Сертификат «Скорая и неотложная помощь». |
| График работы | сменный график работы по 12 часов;
сокращенная рабочая неделя 36/39 (ж/м) часов в неделю |
| Средняя заработная плата | средняя заработная плата (с учетом доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера) 38131,11 руб. |
| Отпуск | 52 календарных дня,
14 календарных дней за фактически отработанное время во вредных и (или) опасных условиях труда, 3 календарных дня за выездной характер (после трех лет работы в должности фельдшера скорой медицинской помощи) |
| Дополнительные требования | справка о наличии/отсутствии судимости |
Дополнительная информация: в нашем учреждении работникам гарантирован полный социальный пакет, оформление трудовых отношений по трудовому договору, оплата больничных листков, оплата раз в два года проезда к месту отдыха и обратно (работнику и его детям до 18 лет), достойная и стабильная заработная плата, включающая компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты за качество, интенсивность и результаты работы. Молодым специалистам, впервые приступившим к выполнению трудовых обязанностей по специальности, устанавливается надбавка в размере 5% к должностному окладу в течении 3-х лет.
Список документов для трудоустройства специалистов в ГБУЗ Архангельской области «СССМП»:
- Паспорт.
- ИНН.
- СНИЛС.
- Диплом (подлинник).
- Трудовая книжка или ее заверенная ксерокопия (для внешних совместителей), срок действия заверенной ксерокопии -1 месяц.
- Удостоверение об окончании ординатуры или интернатуры, курсов повышения квалификации.
- Сертификат специалиста.
- Военный билет, призывникам – приписное удостоверение.
- Заключение о результатах прохождения предварительного медицинского осмотра (обследования), направление выдается в отделе кадров учреждения.
- Справка из психоневрологического диспансера об отсутствии противопоказаний к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами.
- Справка о вакцинации.
- Фотография размером 3х4 (3 шт.)
- Справка о размере заработной платы за 2 календарных года, предшествующих году прекращения работы (при наличии).
